讓他知難而退或者因?yàn)樗麍?zhí)著認(rèn)真的行動(dòng)而改變想法。找老板投項(xiàng)目,要寫份計(jì)劃的,只知道張嘴提需求誰知道你是一時(shí)沖動(dòng)還是認(rèn)真的?讓他寫一份,哪幾門課需要補(bǔ),具體到比如數(shù)學(xué),哪類幾類題型(模型)薄弱(可通過以往的錯(cuò)題統(tǒng)計(jì)出數(shù)據(jù))需要拎一拎,可以提高得分率多少個(gè)百分點(diǎn),具體可以刷哪些題目,他缺什么資源需要你們支持,缺資金支持還是理念支持(通過網(wǎng)課也可以去主動(dòng)學(xué)),后面怎么驗(yàn)證執(zhí)行效果。這一套東西他自己能花精力分析統(tǒng)計(jì)出來,形成一份計(jì)劃。你可以拿給懂的人看,稍加提點(diǎn)就可以去執(zhí)行了。這不就是你想要的主動(dòng)學(xué)習(xí)嗎?如果這了解自己的第一步都做不到,拒絕也就拒絕吧。