一般來說，新年伊始，公司更換了公司抬頭和法定代表人，還需要重新簽訂合同，而且合同里工資寫成了2490，這些代表了什么？大聰明估計什么想法了？有懂行的或律師出來說說這些操作對員工來說有沒有危險？或者說這個大聰明想的這些操作方式到底有沒有違法？勞動者能不能繼續(xù)做下去？如何維權(quán)？

其實沒啥太大問題，只要你到手的錢沒少就可以了，除非未經(jīng)你同意工資明顯降低了是有違法情況，需要你和單位溝通了。

這樣操作的出來說說

核心要看老板怎么對待員工了。關(guān)鍵在人

逃避債務(wù)或者公司股東有糾紛，有些公司實控人會有這樣的操作。

譬如公司A，B，C合伙，但是現(xiàn)在A和B想擺脫C，于是采取這樣的辦法

稅號沒變，就是一家公司，如果變了，就是兩家公司。
其他的變化，都不重要。

換老板沒得關(guān)系。換抬頭重新簽合同，大概是要把員工工齡抹掉

什么意思？

沒有看懂

套路啊