秦漢唐:你見(jiàn)過(guò)外企的員工手冊(cè)嗎[表情] (2024-12-15 12:17)

見(jiàn)過(guò)啊，非常人性化

垃圾公司

2280的底薪，房子還想賣(mài)給誰(shuí)？

外資企業(yè)跑掉了，崗位少了，競(jìng)爭(zhēng)大了，思考下外資企業(yè)為什么會(huì)跑

湘北嗎？

在越南待過(guò)一段時(shí)間，印象最深的就是，哪怕你早會(huì)提前一分鐘，員工也絕不會(huì)妥協(xié)

沒(méi)問(wèn)題呀！工廠不都是二十四小時(shí)不停干嗎？吃飯時(shí)間短給加班費(fèi)啦，又不是白干

勞動(dòng)法規(guī)定8小時(shí)，但是2000多的底薪迫使底層員工必須得靠加班才能勉強(qiáng)糊口。公司領(lǐng)導(dǎo)如果用加班來(lái)針對(duì)個(gè)別員工，不安排加班，或者用不讓加班能迫使員工自離，員工盡然沒(méi)有任何維護(hù)自己權(quán)益的法規(guī)，找勞動(dòng)局都沒(méi)有用，可悲嘛？典型的奴隸主管理模式。外企的中底層領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)人時(shí)，已經(jīng)在和樓主說(shuō)的這家企業(yè)相靠近了。最后：自己的孩子以后不管干什么都不要再送他們進(jìn)工廠。

這就是中國(guó)工廠，這國(guó)家真的讓人沒(méi)法說(shuō)