新來的這么硬氣，還能把手頭上的工作分出去？

想做好人就自己把事做了。自己做好人還拿別人的勞動成果，憑啥�。。≈С帜�，多請幾天

我總共就干過兩個(gè)公司，現(xiàn)在這給公司干的最久，也學(xué)到了很多，看到了很多職場的人間百態(tài)，也沉沉浮浮過，我的理解是，第一，別輕言離職，因?yàn)楣�司離開了誰都會轉(zhuǎn)，只是有一個(gè)混亂期，也許別人就想利用你沖動的性格直接踢掉你，可能你爭了一口氣，但是你失敗了。第二，領(lǐng)導(dǎo)相互之間都是有交流的，也樂意賣人情，因?yàn)樗�只需要動動嘴。第三，你要是能拿到錢走，那才是水平，最后說一句沖動是魔鬼��！

樓主，我說句話，可能不太中聽，別介意。
按你所說的你是做出口的，常人思維，出口的清關(guān)資料確實(shí)應(yīng)該是你做才對，不應(yīng)該是業(yè)助做。
這才符合邏輯。

jennifer2015:樓主，我說句話，可能不太中聽，別介意。[表情]
按你所說的你是做出口的，常人思維，出口的清關(guān)資料確實(shí)應(yīng)該是你做才對，不應(yīng)該是業(yè)助做。
這才符合邏輯。 (2024-06-14 10:45)

樓主說了，她來的時(shí)候這個(gè)資料就是業(yè)助做的

關(guān)務(wù)做出口資料理所當(dāng)然，不過嘛，既然之前一直都習(xí)慣了某些操作。。。因?yàn)閾Q個(gè)窗口不會做就全部讓你做的確不應(yīng)該。起碼增加工作量了。。。離職到也不用。。。直接讓公司跟你解除合同吧。。。鬧僵下去，你們課長后續(xù)。。�？瓤取�。。