有事說(shuō)事！

和諧不是破壞公平正義的借口

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町洋機(jī)電（中國(guó)）有限公司。隨意違法解雇員工，干了8年多，因?yàn)楣�司克扣員工工資，員工找公司領(lǐng)導(dǎo)多次都不解決，都不處理，態(tài)度強(qiáng)硬，，沒辦法，員工才申請(qǐng)仲裁，就因?yàn)橹俨昧斯�司，公司打擊�?bào)復(fù)員工，虛構(gòu)員工違反廠規(guī)，以下就是隨意處罰我的理由，公司在千燈仲裁庭提交的視頻中沒有任何顯示我離崗的視頻，都是信口雌黃，無(wú)中生有，所有的意見，簽名人都不寫日期并且事實(shí)理由都不匹配，都不存在。公司還是按照這樣的執(zhí)行？？，現(xiàn)在都沒人管嗎？仲裁2023年11月18號(hào)開庭的，2023年12月18號(hào)判決公司補(bǔ)發(fā)克扣我的工資，證明公司克扣我的工資，這個(gè)事情是成立的，公司在沒有開庭之前都給仲裁委的說(shuō)，不管你怎么判，我都要去上訴，就這樣光明正大的干擾司法，并且按照員工手冊(cè)，（假設(shè)）這個(gè)證據(jù)是成立的，經(jīng)理，科長(zhǎng)，部長(zhǎng)，都批示的是小過，到了總管理部臺(tái)灣人周玉蟾那里都是大過了，也就是說(shuō)，不管你有沒有違反廠規(guī)，說(shuō)記你大過就是記大過，不需要理由，也不需要事實(shí)。

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