有些老板就是想著鉆小空子，過(guò)幾年重新?lián)Q家公司名稱，把人員社保轉(zhuǎn)進(jìn)去，這樣合同時(shí)間會(huì)變短，為了不賠償年限，小樣操作真不了大器。

無(wú)固定是不是開除的時(shí)候多賠點(diǎn)

入職3年，然后五年，再然后就是無(wú)固定年限了相當(dāng)于是終身員工了，這里面的區(qū)別最大的就是比如你公司倒閉涉及到賠償金的話，固定期限是N＋1，  無(wú)固定期限的永久合同就是2N

公司換抬頭就是公司主體變更是嗎？然后重新簽的合同是新公司？

要命哦  套路一套一套的

就算無(wú)固定期限，公司想讓你走，小鞋一穿，自己都待不下去�，F(xiàn)在的企業(yè)有的是辦法

簽過(guò)無(wú)固定期限且被裁過(guò)的過(guò)來(lái)人告訴你，一樣的，沒(méi)啥區(qū)別。裁員賠償也是看你在公司呆了多久不是看你的合同形式。

無(wú)固定期和幾年期的合同，員工被解雇賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)區(qū)別。幾年期的合同，公司不續(xù)簽，也是要賠償?shù)�。最大的區(qū)別應(yīng)該是，無(wú)固定期合同不需要定期續(xù)簽，因?yàn)槔m(xù)簽的話公司就要評(píng)估是否需要續(xù)簽還要走審批流程，走續(xù)簽流程就有不被續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)，而無(wú)固定期合同沒(méi)有。