新公司法第7條對企業(yè)破產(chǎn)業(yè)務(wù)的影響
新公司法第十七條對職工代表大會的重要性以及對破產(chǎn)業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的影響；董事責(zé)任的追究和股東出資期限的限制等問題。
根據(jù)文章內(nèi)容，我可以作為企業(yè)法律專家來回答相關(guān)問題。
1. 《公司法》修改對企業(yè)破產(chǎn)業(yè)務(wù)有哪些影響？
根據(jù)文章內(nèi)容，新公司法第十七條明確了要建立健全職工代表大會為基本形式的民主管理制度，并強(qiáng)調(diào)了職工代表大會在公司申請改制、破產(chǎn)、解散情況下的重要地位。這一修改呼應(yīng)了法案的改動，體現(xiàn)了法案充分尊重職工意見、維護(hù)職工合法權(quán)益的基調(diào)。因此，新公司法對企業(yè)破產(chǎn)業(yè)務(wù)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
職工的話語權(quán)加強(qiáng)：企業(yè)為了順利推進(jìn)破產(chǎn)案件的受理必須優(yōu)先取得職工的支持，因此要先行考慮對職工的權(quán)益作出合理安排、提供相應(yīng)保障。
增加企業(yè)陷入破產(chǎn)申請僵局的情況：在實(shí)踐中，破產(chǎn)申請時(shí)拖欠職工工資和社保費(fèi)用的情形并不鮮見。未來在職工與管理層、實(shí)際控制人存在對立情緒的情況下，不排除職工在債務(wù)人企業(yè)不具有償還能力的情況下依然要求先清償工資和社保費(fèi)用再同意進(jìn)入破產(chǎn)的情況出現(xiàn)，這將導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)申請陷入僵局。
債務(wù)人在申請破產(chǎn)前要主動聽取公司職工的意見：根據(jù)修改后的《公司法》，債務(wù)人在申請破產(chǎn)前要主動聽取公司職工的意見，實(shí)務(wù)中各地法院都會要求提供職工代表大會的決議。
2. 有哪些專家適合回答這個(gè)問題？
這個(gè)問題可以由企業(yè)法律專家或破產(chǎn)法專家來回答。他們對公司法和破產(chǎn)法有深入的了解，能夠解釋新公司法對企業(yè)破產(chǎn)業(yè)務(wù)的影響，并提供相關(guān)的法律建議。
3. 有哪些具體的影響可以預(yù)見？
新公司法對企業(yè)破產(chǎn)業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生以下影響：
職工的話語權(quán)加強(qiáng)：企業(yè)為了順利推進(jìn)破產(chǎn)案件的受理必須優(yōu)先取得職工的支持，因此要先行考慮對職工的權(quán)益作出合理安排、提供相應(yīng)保障。
增加企業(yè)陷入破產(chǎn)申請僵局的情況：在實(shí)踐中，破產(chǎn)申請時(shí)拖欠職工工資和社保費(fèi)用的情形并不鮮見。未來在職工與管理層、實(shí)際控制人存在對立情緒的情況下，不排除職工在債務(wù)人企業(yè)不具有償還能力的情況下依然要求先清償工資和社保費(fèi)用再同意進(jìn)入破產(chǎn)的情況出現(xiàn)，這將導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)申請陷入僵局。
債務(wù)人在申請破產(chǎn)前要主動聽取公司職工的意見：根據(jù)修改后的《公司法》，債務(wù)人在申請破產(chǎn)前要主動聽取公司職工的意見，實(shí)務(wù)中各地法院都會要求提供職工代表大會的決議。
董事責(zé)任的追究：新公司法強(qiáng)化了董事的責(zé)任，如果企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，董事有義務(wù)提案進(jìn)行破產(chǎn)。未來可能逐步形成一個(gè)規(guī)則，如果企業(yè)長期在具備破產(chǎn)原因的情況下進(jìn)行經(jīng)營，導(dǎo)致其社會責(zé)任的缺口加大，董事可能因此被判令承擔(dān)責(zé)任。
股東出資期限的限制：新公司法規(guī)定了有限責(zé)任公司股東出資期限的限制，股東需要在公司成立之日起五年內(nèi)繳足認(rèn)繳的出資額。此外，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的情況下，公司或已到期債權(quán)的債權(quán)人有權(quán)要求已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股東提前繳納出資。
