胖東來會來昆山嘛！官方回復(fù)了
消費(fèi)者想去胖東來購物
打工人想去胖東來上班
甚至有人說
“胖東來才是河南真正的‘6A’景點(diǎn)”
雖然kb君沒有去過
但早好奇已久
昆山論壇后臺也能感受到
小伙伴對“胖東來”的熱切期盼
↓
那有沒有可能胖東來會開到昆山呢？
官方回應(yīng)了！
成立近30年的胖東來商超，名字由其前身“胖子店”和其創(chuàng)始人于東來的名字組合而成。目前，胖東來13家實(shí)體店都在河南，其中11家在許昌，近年來憑借趕超景區(qū)的火爆人氣頻頻出圈，被一些網(wǎng)友稱為“沒有淡季的6A級景區(qū)”。
圖片源自網(wǎng)絡(luò)
昆山是否會考慮引進(jìn)胖東來呢？
最近
蘇州市商務(wù)局回應(yīng)
↓
目前蘇州地區(qū)，負(fù)責(zé)招商引資(包含超市項(xiàng)目落地)的具體工作在各板塊(如園區(qū)、新區(qū)等)。如胖東來超市有意向落地蘇州地區(qū)，請留下聯(lián)系方式，我局會積極幫助胖東來超市介紹給各板塊招商部門。承辦單位：蘇州市商務(wù)局；聯(lián)系人：發(fā)帖人可見;聯(lián)系電話：發(fā)帖人可見
也就是說
只要胖東來有意向落地昆山
蘇州市商務(wù)局會積極幫助介紹！
而提及胖東來
網(wǎng)友們都會以玩笑般的口吻說：
“胖東來唯一的缺點(diǎn)
就是沒有開在我家門口�！�
如今提起胖東來
大家討論的卻是：
“開不開在我家門口都一樣
反正都是買不到�！�
不用失望！
其實(shí)胖東來可以線上購物的
在線就能買到店內(nèi)同款！
還不知道的
趕緊收藏這篇！
自從胖東來茶葉超市線開始線上運(yùn)行
以及胖東來線上商城上線后
大家都超級熱情
很多熱門商品上線就秒沒
不用專程跑許昌
在昆山也能買到胖東來！
昆山小伙伴可以通過胖東來線上商城下單后，全國郵寄到家。
也可以點(diǎn)擊右上角的“東來優(yōu)選超市”，切換到東來優(yōu)選茶葉/珠寶購買頁面。
提醒大家的是
每天上午10點(diǎn)產(chǎn)品更新
記得定好鬧鐘去搶
下單后48小時(shí)內(nèi)發(fā)貨
全國都能買到
部分產(chǎn)品保質(zhì)期短
按需購買哦！
一想到胖東來商超
大家對ta可以說是“好感度爆棚”
其人性化管理、極致的服務(wù)
和高質(zhì)價(jià)比商品在網(wǎng)上爆火
就是這么一個(gè)淳樸的超市
讓顧客來了便不想走！
“擅自加班，罰款5000”
“下班必須關(guān)手機(jī)，打通一次，罰款200”
周二閉店休息
一年高達(dá)140天的休假…
胖東來對員工的好
更是令人羨慕不已
今年年初，胖東來很多業(yè)務(wù)暴漲，茶葉店也是一度銷量暴漲，按理說應(yīng)該加班加點(diǎn)多賺一筆，但管理層非但不這么干，反而提早打烊，就為了讓員工能多休息休息。
各類福利層出不窮
結(jié)婚時(shí)有禮金、生育時(shí)有賀金
甚至?xí)䴙榱藛T工上下班的安全問題
調(diào)整個(gè)別店鋪的營業(yè)時(shí)間
入職的待遇豐厚
面試失敗的也有200元購物卡補(bǔ)償
還記得剛發(fā)生不久的搟面皮事件不？
一個(gè)小到8元的搟面皮
出現(xiàn)了食品安全問題
胖東來二話不說
獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者10萬元
同時(shí)給所有購買者每人1000元的賠償
累計(jì)賠償近900萬元
人*化**不止于此
論斤賣的東西旁邊會標(biāo)注一斤大概幾個(gè)
香蕉旁邊放著色卡，顯示每種顏色要等幾天再吃
蔬菜區(qū)貼了經(jīng)典的烹飪做法
熟食區(qū)提醒你可以免費(fèi)加冰…
買海鮮甚至主動(dòng)
幫你把死的挑出來再稱重，業(yè)界良心！
孩子淘氣剛買的飲料就灑了？
直接換新
手殘玩不好娃娃機(jī)？
直接把娃娃擺在洞口
東西買貴了？
主動(dòng)給你打電話退差價(jià)
像是大眾服飾區(qū)的衣服
標(biāo)簽上直接標(biāo)出產(chǎn)品進(jìn)價(jià)和毛利率
后者高于20%時(shí)會被問責(zé)
按照當(dāng)?shù)厝说恼f法就是
“感覺把顧客當(dāng)親人來看了”
對于胖東來的商品
消費(fèi)者更是評價(jià)“可以閉眼入”
“中儲糧食用油事件”后
DL自營的油卻遭到“瘋搶”！
一度斷貨！
針對食品安全問題
胖東來自己都設(shè)立了一個(gè)
專門的食品衛(wèi)生檢測部門
該部門除了對原材料和生產(chǎn)過程
進(jìn)行全程監(jiān)督外
還負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行
全方位、多層面、全過程的檢測和監(jiān)控
業(yè)內(nèi)人士分析
胖東來“出圈”背后的“家文化”
↓↓↓
當(dāng)前，市場環(huán)境正發(fā)生深刻變化。無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都對未來發(fā)展深感焦慮。以不斷追逐風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為例，過去它們擁有充沛的發(fā)展機(jī)會和空間，如今卻很難再通過追逐外部機(jī)會獲得增長，靠員工延長工作時(shí)間來推動(dòng)增長的時(shí)代已然過去。當(dāng)生存比做大做強(qiáng)更重要時(shí)，很多企業(yè)開始進(jìn)行內(nèi)在、傳統(tǒng)化的求索。
從原本對員工工作層面的照顧，延伸到對員工生活層面的照顧，是胖東來近年來持續(xù)受到市場關(guān)注的根本原因。雖然有評論稱，胖東來的老板管得太多，把員工的生活和工作混在一起，但這其實(shí)是中國傳統(tǒng)管理模式中最典型的做法之一，即“家文化”式管理。
“家文化”的形成有其深厚的文化根基。中國社會系統(tǒng)追求高效和緊密連接。這種系統(tǒng)最在乎的是集體成本最佳，溝通過程高效且迅速。溝通的最高境界通常是“意會”，即溝通雙方無需過多言語，而是通過默契，甚至一個(gè)眼神，便能心領(lǐng)神會。在企業(yè)中，當(dāng)老板開始照顧一個(gè)員工的生活時(shí)，就是在向員工釋放一個(gè)重要的信號——你不再是陌生人了，我們是自己人。
胖東來的案例給所有企業(yè)以啟示
唯有堅(jiān)守初心、以人為本
嚴(yán)格自律、精益求精
才能基業(yè)長青，經(jīng)久不衰
但愿未來有更多企業(yè)
能從胖東來身上汲取營養(yǎng)
以匠人之心打磨品牌
以善意之舉溫暖人
你期望胖東來來昆山嗎？
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